职场套路深，我想回学校！对于职场新人来说，从学校踏入社会，总是以为看到的就是真相，以为同事们准点下班了，不知道他们在下班后积极进修；以为公司苛待自己，殊不知正是一种锻炼；以为工资低就该少干活，老板暗暗把你拉进了黑名单……如何从各种表象中辨别真伪，成了职场新人的关键一步。其实，早在千年前，古人就已经留下了暗号，让我们找寻职场的真相！

【资料图】

从学校到社会，职场新人需要知道的职场真相，都藏在唐诗宋词里

我们先来看看，王之涣的《登鹳雀楼》讲述的职场真相是什么？

登鹳雀楼 作者：王之涣白日依山尽，黄河入海流。欲穷千里目，更上一层楼。夕阳循着西山慢慢地沉没，滔滔黄河朝着东海汹涌奔流。若想把千里的风光景物尽收眼底，那就要登上更高的一层城楼。所谓站得高，方能看得远！

从学校到社会，职场新人需要知道的职场真相，都藏在唐诗宋词里

学无止境，职场是学习的开始

很多职场新人会有一个误解，以为离开了学校，就不需要再学习，可以抛弃考试、抛弃阅读、抛弃枯燥的知识汲取。但恰恰相反，到了职场，你要掌握的知识点，要付出的学习力会比学校更甚。正如诗中所写，夕阳西下，黄河归流，你以为终于找到了职场的归处，可想要获得职场的成就，你就要不断登高，积极向上。

那么，什么情况下必须要学习，在职场该怎么学习呢？

一般老板或者领导，如果对你说了这些话，就表示，你该自己把握学习机会了：

这次你先在旁边看着，打打下手

不要和我讲学校里那一套，你已经毕业了

该怎么做，你自己不知道吗

你问我，我问谁啊/我要是知道，招你们来干嘛

你们给学校钱，这里是我给你们钱

……

职场的学习和在学校有很大的不同。学校里，通常来说，有效的学习是这样的：

不懂就问，积极主动

共同探讨，取长补短

考试检验，以分定性

在课堂上汲取的知识若是有不明白的，下课后就要积极主动地询问，直到弄懂为止，老师也会不厌其烦地解释；或者是几个同学一起探讨，来得出一个正确答案；最后就是通过一场考试，来检验学习的结果。

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在职场可完全不能这么干，你要是遇到不懂的，揪着一个前辈不停地问，相信我，他不但不会觉得高兴，还会觉很生气，觉得你浪费了他的时间。在职场上，也不适合就自己的工作和同事不停地探讨，每个人都有每个人的工作任务，别人帮了你，就会耽误自己的活。而职场上的学习检验，是直接成果的检验，你做的活令老板不满意，可没有补考重来的机会，你若是因此造成公司损失，可能还会需要赔偿。

因此，职场上的学习，要记住以下几点：

遇到不懂先自搜，实在不行再问人

每一个工作任务都是学习机会，要牢牢把握

承担自己该承担的，避免甩锅和被甩锅

现在网络发达，先去网上问问，就能找到70%的答案，先线上再线下，实现求知的O2O闭环。职场的工作就是学习，千万不要以为正正经经的培训才是学习，所以不要抱怨工作杂，这是你的机会。另外，职场任务的背后往往意味着责任，适当的承担是有责任心，过分的大包大揽，就是没有自知之明了。

从学校到社会，职场新人需要知道的职场真相，都藏在唐诗宋词里

这里我可以教给大家一个方法，那就是把每一次工作任务，都做一个复盘，可以分三步走：

从这次工作中你学到了什么，最大的体会是什么；

将你的体会或者学到的东西提炼出来，撰写逻辑度高的复盘文；

最后将这些知识点讲给别人听，可以是你的家人，你的朋友，直到他们虽然没有参与你的工作，但是也能听懂为止。

如果这三步你都做到了，说明你这次的学习到位了。

我们再来看看陆游的《卜算子·咏梅》又揭示了什么职场真相？

卜算子·咏梅 作者：陆游驿外断桥边，寂寞开无主。已是黄昏独自愁，更着风和雨。无意苦争春，一任群芳妒。零落成泥碾作尘，只有香如故。 此词人以物喻人，托物言志，表面写傲然不屈的梅花，暗喻了陆游虽坎坷却坚贞不屈的品格。

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遇挫不馁，发扬梅花精神

陆游写这首诗的时候，正值爱国热情惨遭打击，但其爱国志向始终不渝。这正如我们的职场新人，或许在学校的时候，因为成绩优异被众星拱月，或许是多才多艺被重口夸赞，可是到了职场，所有的光环都褪去，没人承认当年勇。有时，甚至要做起端茶递水点外卖，擦桌扫地变打杂，这对职场新人，是一个严重的打击，很容易因为这样的挫折就开始自暴自弃。

我们经常会听到老板对职场新人这样说：

你到了我这里，一切都得从零开始

不要在我这里摆读书人的清高样子

我这里大学生多的是，研究生都多的是

你是新人，这就是你该做的事情

……

这都表示，老板并不喜欢员工把学校的的荣誉挂在嘴边，把过去的理论成绩当做资本。很多职场新人认为自己学识渊博，不甘于一开始被当做最底层的员工，做最杂最累的活，于是，他们常常犯这样的错误：

自视甚高，看不上普通的小活

喜欢争论，凡是讲究对错

自以为是，觉得别人都是傻瓜

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当一次次地被打击之后，当所有的行为都被否定之后，职场新人会对公司，对自己产生怀疑，这个时候，我们就要发扬梅花精神，遭遇质疑之后，要迅速调整自己的心态，抛却当年勇，崭露新头角，不要改变自己想要在职场发光发热的初心。

一般来说，我们可以这样做：

当被安排做杂活时，将每一件小事都做得尽善尽美，井然有序；

当觉得公司存在问题时，先观察问题的存续是多久，再思考是否有人发现过问题，最后再思考，存在的必要性和合理性；

当想要展示才华时，先默默行动，有了一定的把握再提出来，不要纯理论。

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职场新人一开始得不到重用是必然的，但这不是公司的问题，也不是你的问题，你要做的就是蓄势待发，而不是仗着学校里的恩宠，想要得到老板和同事的迁就。勿以事小而不为，新人都是一个过程，熬得过去，坚持得下去，发扬梅花精神，就能像陆游那样，最后等来"剑外忽传收蓟北,初闻涕泪满衣裳”。

李白的《将敬酒》里，又藏了什么职场秘密呢？

将敬酒 作者：李白君不见，黄河之水天上来，奔流到海不复回。君不见，高堂明镜悲白发，朝如青丝暮成雪。人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。天生我材必有用，千金散尽还复来。李白豪迈洒脱的一挥笔，给职场人留下了深刻的沉思。

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不要计较眼前的得失，先栽种后收成

职场新人非常讲究职场回报，这一秒的付出，下一秒就要得到奖励。但往往，职场的回报却是滞后的，也许是一年，也许是三年，经久之后，你才能看到自己的付出迎来的成果。就像李白所说“天生我材必有用，千金散尽还复来”，只有不计较眼前的得失，才能在日后迎来丰厚的回报。

在职场，新人们通常会有哪些错误的表现呢？

不愿意加班，生活是生活，上班是上班，耽误一分钟都不可以；

拿多少钱，干多少活，不愿意涉及额外的任务；

工作随便应付，完成了事，不深思。

职场新人们，包括现在很多的职场老人，其实都会有这样的想法。他们把职场看做是菜市场买菜，给了钱就要拿到货，否则一切免谈。殊不知这样的态度，会给老板留下特别不好的印象。当老板说这些话的时候，很可能是需要你先付出的时候：

要辛苦你利用休息时间做一下

你放心，你的努力我看在眼里，我不会亏待你的

要把公司当家，一直想着下班怎么安心工作

……

老板不是傻子，通常来说，他们的格局会比一般员工要大。当他看到你的不计得失时，就是他开始重用你的开始。那么，在职场上，我们应该这样做：

没做完工作前，要主动加班做完，及时给主管反馈；

下班前尽量晚5分钟再走，不要踩点上下班；

工作做完之后不要闲着，主动问领导索要任务。

从学校到社会，职场新人需要知道的职场真相，都藏在唐诗宋词里

想要日后的还复来，就要现在的散尽，想要必有用，就要有才，有因才有果。不要盯着眼前的利益，而忽视了日后的发展。职场的主动权掌握在老板手里，一个初出茅庐的职场新人，要被动再主动，才是上上之策。